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【新闻】太平煤矿扎实开展职业能力水平评价申报工作

为进一步提升职工素质及技能水平，加大煤炭行业技能人才队伍建设，根据济宁能源局《对于开展2024年度煤炭行业职业能力水平评价工作的通知》相关要求，太平煤矿高度重视，精心组织，确保2024年度职业能力水平评价工作平稳有序推进。

为做好职业能力水平评价申报工作，我矿下发对于2024年度职业能力水平评价工作的通知，动员符合条件人员积极参加申报。利用微信群、翱础等平台及时公开技能人才评价和申报所需的条件、申报时限及相关资料，让每位员工了解技能人才工作政策，做好员工职业发展规划。

本次职业能力水平评价申报包括矿井维修电工、井下采煤机司机、井下采煤工、安全检查工等30个工种，层次涉及初级工、中级工、高级工叁个级别。该矿坚持公开、公平、公正的原则，对申报人员的职业道德、工作表现、工作业绩等严格进行审核，符合条件中级工5人，高级工28人，审核过关。太平煤矿不断践行“33320”安全管理模式，把技能人才培养工作作为服务集团高质量发展的重要支撑，不断提升技能人才的素质水平。

此次职业能力水平评价申报在建立以能力为导向、以工作业绩为重点，注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系，培养打造一支数量充足、结构合理、技术精湛的技能人才队伍，太平煤矿在申报过程中严格执行政策，严肃工作纪律，为技能人才提升能力水平提供学习评价平台。确保把素质高、能力强、知识水平过硬的专业技术优秀人才评上去、推上来，促进高素质专业技术人员职业发展，为矿发展提供人才支撑。（王瑞芳）