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厉兵秣马 培训先行——太平煤矿精准培训打造发展强劲“引擎”

    最近，太平煤矿的精准培训活动正开展得如火如荼，这标志着太平煤矿安全培训工作的新模式已全面开启。

    为贯彻落实李合军总经理在鲁泰控股集团2015年度总结表彰大会上的讲话精神和集团公司《对于实施精准培训工作的指导意见》文件要求，落实人才培养“三大工程”，切实提高基层员工操作技能和岗位胜任能力，达到人人精通本职业务、熟练岗位技能、人岗匹配的目的，太平煤矿对基层岗位员工全面实施精准培训，将“全员提素”工程纳入矿井重中之重的大事来抓，由“全员”培训向“精准”培训升级，由“素质”培训向“差异”培训延伸，由“地面”培训向“现场”培训覆盖，下大力气做好教育培训这篇文章，打造矿井度危求进、逆势发展的强劲“引擎”。

    一是高度重视，精心部署。太平煤矿高度重视该项工作，矿长张玉标对此作出重要指示，强调要“把握实质、立足实际、早行动、早入手、见成效。”太平煤矿及时召开安全培训专题会议，认真学习领会相关文件精神，传达部署培训要求，确保培训活动扎实有效，稳步推进。

    二是做好摸底调查，建立需求档案。自4月6日开始，太平煤矿培训中心坚持问题导向，开展了培训需求摸底调查工作，通过发放调查表、深入一线调查问卷等多种形式，广泛征求干部职工关注的素质提升培训问题，摸清了每个岗位、每名员工的培训需求，及时进行了梳理汇总和分析研究并建立了员工培训需求档案，为制定科学合理的精准培训实施方案和开展有针对性的培训提供了依据。

    三是科学制定方案，确保全员覆盖。太平煤矿根据员工岗位精准培训需求档案，结合公司实际，制定了科学规范的培训方案，制定下发了《对于组织地测防治水精准培训的通知》（鲁泰太便发[2016]23号）、《对于组织机械维修工精准培训的通知》（鲁泰太便发[2016]34号）等系列通知文件，进一步明确了培训对象、培训目标、培训内容、培训方式、培训期数、培训地点、培训师等内容，确保精准培训全覆盖，为活动的顺利实施、有序推进奠定了基础。

    四是“知行”并重，确保活动成效。太平煤矿将制定精准培训方案与开展精准“靶向”培训同步运行，结合矿安全培训实际、生产需求实际，迅速展开了“全员”培训向“精准”培训升级，“素质”培训向“差异”培训延伸，“课堂”培训向“现场”培训覆盖的培训热潮。

    4月9日-12日，该矿在采煤一工区开展了支架工、采煤机司机的岗位练兵竞赛活动。活动制定了详细可行的培训方案和竞赛评比办法。整个过程包括岗位技能知识培训、理论考试、现场实践操作竞赛等内容。培训中心参与了该项岗位练兵活动的考核评比，活动效果良好，值得推广。

    与此同时，该矿针对机电维修工组织了10期专业培训，对全矿机电维修工进行了理论培训和实际操作竞赛培训。实际操作竞赛在该矿机修厂举行，由机电科、培训中心牵头组织了专家评审队伍，对参赛人员的实际操作进行现场打分、现场评比，培训真实有效，必将促进该矿机电管理能力再上新台阶。

    4月15日，该矿又针对A级隐患，组织了地测防治水精准培训，对全矿采掘工区安全管理人员、班组长及技术骨干、钻机队工程技术人员、地质测量科防治水技术人员共59人，进行了培训，并组织了严格的考试。培训有组织、有思路、有新意、见成效。

    至此，精准培训在太平煤矿蔚然成风，理念深入人心，精准培训之花落地生根，竞相开放。精准培训必将成为公司逆势度危，求进发展，实现各项奋斗目标的又一坚实保障。（孟苗 梁春玉 宋冬梅）