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太平煤矿又获女工工作先进单位称号

   近日，太平煤矿工会荣膺“山东省煤矿工会女职工工作先进单位”荣誉称号，在该矿工会工作荣誉簿上又添重要一笔。

    近年来，该矿工会坚持把女职工工作摆上工会工作的重要日程，重视女工作用，发挥女工优势，以素质提升、岗位建功为载体，科学规范女工管理，倾情服务女工队伍，悉心维护合法权益，团结带领女职工积极投身家庭建设及矿井和谐发展的生动实践，连续多年荣获“山东省煤矿工会女职工工作先进单位”荣誉称号。

    创新方法，提升女工素质。一是加大女工教育培训力度，多次举办专题讲座，聘请专家学者为女工授课。近几年三八节期间，都组织举办“做美丽健康新时代女性”，“庆三八、送健康”，“道德礼仪讲堂”等专题讲座，教育引导女工讲求道德礼仪、追求健康美丽。二是坚持组织开展岗位练兵、技术比武活动，积极参加集团公司、济宁市等组织的技能大赛，使主提升机司机李娟等女工脱颖而出。三是在广大女职工中开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，正确引导她们尊老爱幼、相夫教子、邻里互助，有力提高了女工队伍道德水平和文明素养,充分发掘女职工在家庭建设和公司精神文明建设中的重要作用。

    履行职责，维权女工权益。一是组织开展文化体育活动，满足女职工精神文化需求。近年来，利用“三八”、“五一”、“五四”、元旦春节等契机，组织女职工因地制宜开展演讲比赛、体育比赛、才艺展示等形式多样、趣味十足、简单易行的文体活动；每年三八节为女职工发放纪念品，组织女职工外出活动，开阔视野。二是组织女工健康查体，建立健康档案、生育保险档案，认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，加强女工“四期”保护，切实解决女职工在生理卫生、哺乳婴幼方面的困难，扎实推进“爱心妈妈小屋”建设，为孕期、哺乳期的女职工提供人性化温馨服务。三是根据女职工劳动保护特别规定，制定女职工劳动保护实施细则，及时续签女职工权益保护专项合同，并严格监督履行。四是采取入户家访、面对面谈心等方法，做好工作生活压力较大女工的心理疏导工作。五是对经济困难女工家庭及时帮扶救助。六是组织女工积极参加集团公司举办的“牵手济宁、缘定济能”婚恋关怀活动。

    围绕中心，发挥女工作用。发挥女工感情细腻、爱心浓重等优势，努力做好协管安全工作。一是爱心宣教形式多样。组织女工家属在重大节日和影响较大的活动中，取材于身边发生的人和事，自编自演三句半、小品等安全文艺节目为职工演出。利用周五“安全活动日”进区队到井口进行安全知识有奖问答。今年“安全生产月”期间，到井口安全知识问答的场景在济宁电视台新闻频道作了报道。组织女工制作安全祝福卡片发给职工，为职工送去叮咛和祝福。岁末年初，给区队送“平安结”、《安全叮嘱信》。二是热情服务关怀备至。“夏送清凉、冬送温暖、节送礼品”常年坚持不断线。夏天，坚持在井口送茶水、绿豆汤、西瓜等，还有风油精、藿香正气水等消暑药品。冬天，把热腾腾的蛋汤、姜汤、八宝粥等送到工友们手中，把温暖送到他们心坎上。元旦送苹果，春节赠对联，端午送粽子，中秋送月饼。在“安全生产月”、“冬春百日安全竞赛”期间为职工弟兄们赠送安全鞋垫、布袜，坚持在洗衣机房为工友们钉纽扣、缝补工装。引导动员女职工立足本质，广泛参与安全协管工作，如矿灯房、单身公寓、洗衣房、食堂等岗位都开展了争创“工人先锋号”、“服务示范化窗口”活动，为一线职工提供热情周到的服务，创造温馨舒适的生活环境。三是亲情帮促春风化雨。组织签订《安全诚信和谐幸福家庭公约》，提醒广大女工家属吹好“枕边风”，做好安全生产“贤内助”。四是“四岗联动”风生水起。女工协管员与党员示范岗员、群监员、青安岗员联合行动，深入生产现场反“三违”、查隐患、保安全。 (侯宁)