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李合军在教育实践活动联系公司太平煤矿调研时强调：越是形势严峻越要坚定信心，越是经营困难的时候越要关心群众

李合军在教育实践活动联系公司太平煤矿调研时强调：
             
            越是形势严峻越要坚定信心
           
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    聚焦“四风”听意见，广开言路问基层。按照集团公司党委开展党的群众路线教育实践活动工作安排，4月11日，公司总经理李合军在集团公司政治部副主任张敬民陪同下到教育实践活动联系公司太平，实地了解党的群众路线教育实践活动开展情况，围绕“四风”问题，广泛征求该矿领导班子、党员干部、职工群众对集团、对鲁泰煤业公司领导班子和本人的意见和建议，并对推进教育实践活动提出要求。

    到矿后，李合军首先听取了太平煤矿党委书记汤保民对于该矿教育实践活动开展情况的专题汇报。李合军对太平煤矿教育实践活动开展情况以及取得的初步成效给予肯定。随后，听取了班子成员对鲁泰煤业公司领导班子和班子成员“四风”方面的意见建议。接着，李合军来到矿物业管理办公室，与矿财务科、安全科、生产技术科、仓库、销售科、公司管理科、供应科、机电科等科室负责人进行座谈，听取意见建议。最后，李合军来到矿副井等候室，与生产区队和职工代表进行座谈，对群众提出的意见给予解答。

    李合军指出，越是形势严峻越要坚定信心。他说，进入今年以来，国际国内宏观经济形势依然动荡不定，企稳回升趋势不明朗，煤炭市场更是遭遇“倒春寒”，呈现持续低迷态势，前景不容乐观。受煤炭市场急剧恶化的深度影响，公司经济运行质量不高、生存与发展压力剧增，虽然“双改双升”活动成效显著，减亏力度较大，公司整体上还是出现了亏损，这就给二季度以及下半年的工作带来巨大压力。李合军指出，在认清严峻形势的同时，也要认清我们发展面临的有利因素。我们不是纯煤炭公司，四大产业板块的发展格局已经形成，具备了一定的抗风险能力；今年开展的“双改双升”活动，成效显著，充分说明我们制定的工作基调、工作思路、工作目标和工作举措是科学合理的。双合煤矿托管谈判已经结束，合同即将签订，双合煤矿二期工程结束后，公司将全面托管该矿的掘进、采煤工作。单县盐矿资源开发取得积极突破，市政府主要领导明确表示将给予全力支持，金威煤电原材料供应问题将从根本上得到缓解。这些都是我们下一发展的有力因素。

    李合军强调，越是经营困难的时候越要关心群众。李合军指出，当前，全省地方煤矿亏损面已占到90%以上，不少煤矿出现降薪欠薪甚至靠贷款补发工资，有的提出了“保六争八”的工资发放目标，维稳压力巨大。李合军强调，越是经营困难的时候越要关心群众。作为国有公司，我们牢记公司的社会责任，在公司出现亏损的前提下，积极筹措资金，保证了工资按时发放，确保了职工队伍的稳定。李合军要求，各公司要立足公司实际，尊重群众、关心群众、依靠群众，同时更要教育群众、管理群众，尽最大努力为职工群众谋福利，最大程度提升职工群众幸福指数。

    李合军要求，越是推进教育实践活动深入开展的时候越要统筹兼顾务求实效。李合军要求，在解决开展好煤炭公司黄金十年所养成的大手大脚、铺张浪费问题专项整治的同时，结合公司实际，采取有力措施，充分把教育实践活动与推进“双改双升”活动有机结合，相互联动，相互促进，杜绝“两张皮”现象。要广泛征求职工群众的意见建议，立足本职，思考自身存在的问题，整改自身存在的问题，以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷，保证活动不走过场。

    座谈结束后，李合军来到职工食堂,跟大家一样拿起餐盘,打好饭菜,同职工们一起用餐。他边吃边与运转工区职工李娟、采一工区班组长付贵波、皮带工区区长陈宗桥进行了交谈，详细了解他们的生活、工作、思想等情况。

    在征求意见座谈会上，该矿领导班子成员、矿有关科室、工区负责人、职工代表结合自身工作，围绕“四风”问题，就改进干部作风、提高服务能力，增强忧患意识，加强制度建设，加强后备人才培养，推进“双改双升”活动，改变职工生产作业方式等职工群众切身利益问题等方面，提出了许多意见和建议。代表们认为，在困境和压力面前，公司领导班子能够广开言路，躬身倾听百姓心声，广泛征求职工意见和建议，这本身就是落实中央八项规定，加强作风建设的体现，为全集团开展教育实践活动带了好头、作了示范。 （张敬民）