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【新闻】固牢安全生产根基 内化教育培训先行——掘进工区扎实做好全员安全教育培训工作

为进一步落实安全培训主体责任，固牢安全生产根基，确保区队安全生产工作有序推进，助力我矿安全高效高质量发展。1月14日，掘进工区积极行动，及时召开区队安全教育培训工作会，超前部署2025年度安全教育培训工作，制定科学严谨的全员安全教育培训年度计划，确保“安全发展，教育先行”理念一以贯之，最终实现安全教育为安全生产服务的根本宗旨。

一是学教并集，提高思想认识，凝聚和谐稳定的安全发展力量。始终把安全教育培训工作摆在重要位置，铭记“安全第一、预防为主、综合治理”的大安全观。兜住底线，不踩红线。紧紧跟进太平煤矿《对于强化培训职责的意见》（鲁泰太发〔2025〕11 号）指导意见，认识到教育培训助力安全生产的重要性和必要性，始终坚持贯彻执行党的“安全第一、预防为主、综合治理”的方针路线。 以习近平总书记安全生产工作一系列讲话指示精神为指导，认真学习国家对于煤矿安全生产的政策、法律法规和有关规程规定，稳固安全发展的思想动力，把安全教育工作推向新维度。

二是强化责任，明确职责，内化教育职能。抓好培训教职人员的岗位职责，明确培训目标，确立了以区长为安全培训第一责任人的区队培训小组。制定了灵活多变、丰富多彩的可行方案和培训年度、季度、月度培训计划，列出明细表，建立员工培训档案，细化培训内容，使培训内容贴近工作实际，易接收，学的通、灵动强、用得上的培训内容，把培训内容与工作实际紧密融合。充分利用班前班后会、晨会、周五学习日、专项培训段等时间，借助区队、班组及其他现代化信息交流平台，采取集中学和自主学相结合的方式，实现培训学习全员化。

叁是多元文化教育与五型班组建设向契合，提升教育培训量能。结合员工个体素质情况以及工作施工需求，以集中培训为主导，强化自主学习的能动性，把教育学习内容及时发布工区微信交流群内。制定专人按时督导，采取奖惩有度的全员考核机制，保障做到因人施育，不断提升员工的大局意识、责任意识、工作意识、质量意识，形成全员受教，人人受益的安全教育培训良好新态势，使五型班组建设成为安全生产的文化品牌，努力打造区多元教育培训工作与我矿安全生产高度融合的良好氛围。（韩涛）