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【新闻】太平煤矿：“叁举措”助推团青工作高质量发展

近年来，太平煤矿团委深入学习贯彻党的二十大和二十届叁中全会精神，紧扣矿井安全发展的工作主线，聚焦年度重点工作目标，积极展现青年担当，不断推动青年成长成才，团结引领广大团员青年坚定信心、紧跟党走，为推动集团公司团青工作高质量发展贡献力量。

党旗所指就是团旗所向。做好共青团工作，归结到一点，就是要当好党的助手和后备军。共青团的职责是为党做青年群众工作，坚持党的领导、贯彻好党的要求。向青年传播好党的主张，引导服务好青年成长发展。团的工作就是要做到传达贯彻党的指示精神不偏不离，既要紧紧围绕党的要求干工作，又要紧紧围绕青年需求谋发展。该矿各基层团组织认真贯彻落实上级党组织对于加强党建带团建工作要求，以党建为引领，以五带五提升为措施，明确工作目标，通过加强党建带团建，建立健全公司共青团基本制度体系、基本体系，不断提升团干部履职能力，不断提升团组织凝聚力，不断助推矿井高质量发展。

融入中心凝聚工作合力。该矿团委始终坚持全面强化团干部和广大青年的履职尽责能力，围绕公司中心工作，目标发展，在矿党委和领导最关心、最操心的方面当担尽责，扛事分忧。提高号、手、岗、队创建水平，进一步增强青年突击队的攻坚克难能力。2024年，推荐1支青年突击队参与市级评选，进一步擦亮“青”字号品牌，充分彰显 “敢拼敢干”的青年风采。联合矿相关业务部门，组织开展技能比武、岗位练兵比赛，涌现出了一批青年人才，有力充实了技术人才队伍。组织引领青年在矿井安全生产攻坚战中冲锋在前，充分发挥青年安全质量监督岗作用，落实青安岗隐患“吹哨”行动，全年开展现场安全隐患排查20余次，发现整改安全隐患100余项。

以人为本助力青年成才。该矿团委紧跟党走，努力在青年员工成长成才上出实招用实劲见实效。协同相关部门深入开展“导师带徒”活动，要求各生产现场严格执行《导师带徒》管理办法，继续抓好新入职员工的导师带徒工作，根据每位大学生的特点，为其指定“专业导师”和“职业发展导师”，为不同专业毕业生制定差异化的见习计划，并严格落实好各阶段培养措施和轮岗机制，强化考核机制，利用季度总结，要求见习生上台汇报，锻炼见习生的总结能力、沟通能力以及表达能力，充分激发导师带徒“传、帮、带”的倍增效应。紧紧抓住青年员工热爱文体运动的特点，在“五一”“五四”“国庆”等重要时间节点，联合工会组织开展青年员工喜闻乐见的文体活动，丰富青年的业余生活，满足青年的精神文化需求。维护青年合法权益，为青年创造良好的工作和生活环境。（刘南）