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【新闻】太平煤矿积极推进青年文明号创建工作

勇担时代重任，不负青春韶华。近年来，太平煤矿团委以青年文明号创建活动为载体，积极搭建青年奋发有为、创先争优的建功舞台，动员职业青年立足本职岗位、提升能力本领、助力行业发展。

营造氛围，让青春的身影熠熠闪光。“很多女同志的孩子都还小，需要妈妈的照顾，这边的工作都放心交给我！” 新冠肺炎疫情期间，矿井没有停产，需要一部分职工留在矿区封闭工作，刚刚参加工作不久的毕玉祯便主动留下来坚守岗位。

这是太平煤矿财务科员工不畏困难、敢于担当的一个缩影。该科室年龄最大的39岁，最小的24岁，这支平均年龄29岁的队伍，围绕“干什么、练什么，缺什么、补什么”要求，在团队层面，坚持每日晨会、夕会制度，大家现场学习讨论，查找工作中的不足，分享自身的工作经验；在个人层面，坚持每周的内训考试制度，原原本本学习财务审查、审批、资金管理等操作流程及风控要点，组织全员进行业务知识测试，以考促学，提升员工专业技能。在业绩层面，实行百分制考核，建设文化墙、英雄榜，全面调动职工积极性，通过以岗位实践促进职工成长，该矿财务科走出了一大批职业能手。

像这样的青年集体，在太平煤矿基层单位创建青年文明号活动中不胜枚举。太平煤矿团委积极鼓励各单位以青年为主体且建制保持稳定的窗口、班组、车间、科室等工作集体开展青年文明号创建活动，引领广大团员青年对标一流、建功立业、勇立潮头。

太平煤矿团委积极组织动员各单位青年文明号创建集体积极开展学习教育、岗位建功、技能比拼等活动，营造争先进、赶先进、当先进的良好氛围。各基层单位在青年文明号创建过程中，生动践行了围绕中心、服务大局的责任感和使命感，各集体分别从工作流程、基本规范、功能作用等方面进行参与创建活动，进一步激发各单位的创建热情。

号声嘹亮，奋进新征程。下一步，太平煤矿青年文明号创建集体将以“打头阵、当先锋”的责任担当，在实现中国式现代化的宏伟蓝图中，在集团公司高质量发展的新征程中勇当先行者、谱写新篇章中展现更加绚丽夺目的青春风采。（刘南）