近年来,太平煤矿持续加大青年安质岗队伍建设力度,不断提升青工安全操作技能和隐患查改能力,助力矿井生产安全运行。
促进青安岗安全活动“多样化”。坚持以“安全生产、青年当先”为主题,组织青年岗员开展安全宣讲等活动,进一步深化“青年安全生产示范岗”创建,并把创建活动与青年创新创效活动、争创青年文明号等有机结合起来,动员更多青年职工参与到活动中来。针对不同时期的安全工作特点,组织开展事故案例教育、“我为安全献一计”等活动,把培训课堂从“会场”搬到“现场”,将理论与实践充分结合,最大限度地控制、消除安全隐患。
推动青年骨干引领“多元化”。充分发挥青年在矿井安全生产和技能提升方面的骨干引领作用,加大培训培养力度,签订师徒合同,充分利用矿技能大师工作室等平台向广大职工传授新技术、新技能,构建结构完整的人才培养体系,激发广大青年员工的创新热情和工作积极性。同时,鼓励青年员工积极参加各类学习培训、技能比赛、知识竞赛等,锤打锻炼,增长实践经验。
实现安全监督“责任化”。以筑牢青工安全防线为重点,划分青安岗员责任范围,引导青安岗员亮身份、担责任、有作为,不断提升担当意识。持续加大安全检查力度,针对现场作业的重点区域、特殊作业地点、零时分散作业点,开展多种时段的查岗查隐患活动,以“零点行动”、“安全隐患我来查”“风险隐患随手拍”等活动为抓手,进一步将检查行动向关键区域、重点部位延伸,主动出击,为安全生产注入青春力量,助力矿井安全发展,织密织牢安全防护网。(刘南)
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