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【新闻】太平煤矿多举措开展《国有公司管理人员处分条例》学习教育活动

为进一步加强公司管理人员队伍建设，提升公司管理水平，近期，太平煤矿《国有公司管理人员处分条例》学习教育活动正如火如荼的开展。

制定方案，确保学习有序开展。为确保学习教育活动有序开展，太平煤矿制定了详细的学习方案，明确了学习目标、学习内容、学习方式和时间安排。同时，成立了学习领导小组，负责组织协调和督促检查，确保学习活动顺利进行。

以上率下，发挥示范引领作用。班子成员、中层管理人员率先垂范，坚持先学一步、深学一层，太平煤矿通过党委理论中心组学习，召开中层管理人员专题会议学习《国有公司管理人员处分条例》，并结合实际工作进行详细解读。领导干部以身作则，为我矿高质量开展《条例》学习教育活动作出表率，激发了广大管理人员学习《条例》的热情。

党支部引领，各单位及时跟进，确保《条例》学习全覆盖。党支部引领，各单位积极响应，通过 “三会一课”、主题党日、班前会等多种形式，组织开展《条例》学习教育活动。通过党支部带头学，单位跟进学，确保管理人员《条例》学习全覆盖，使广大党员干部、管理人员深刻领会了《条例》的精神实质和内涵。

线上线下学，增强学习效果。在集中学习的基础上，太平煤矿印发党风廉政教育简报——《国有公司管理人员处分条例》学习专刊，在微信工作群发送学习资料，鼓励广大管理人员利用简报、网络平台、微信公众号等方式进行自学，个人通过线上线下学习，进一步增强了学习效果，使广大管理人员更加自觉地遵守《条例》的各项规定。

以案为鉴学，强化纪律意识。太平煤矿在工作平台、微信群不定期发送典型案例，通过案例剖析，让管理人员从案例中吸取教训，了解违反《条例》的行为及其后果，通过以案为鉴的方式，引导管理人员引以为戒，警钟长鸣，进一步强化纪律意识。

通过多举措开展《国有公司管理人员处分条例》学习教育活动，使广大管理人员的纪律意识和规矩意识得到了进一步增强，为公司的健康发展提供了有力保障。下一步，太平煤矿将继续加强对《条例》的学习贯彻，不断完善内部管理制度，加强监督检查，确保各项规定落到实处。（米怀彬 蔡娇）