连日来,太平煤矿认真贯彻落实集团公司2024年高质量发展动员暨干部作风建设会议精神,锚定全年安全生产总目标,在强化思想宣教、现场安全管控、干部作风建设等方面精准发力,全面筑牢矿井安全防线,确保安全生产持续稳定。
加强安全宣教,找准思想教育“突破点”。该矿通过生产调度会、党委理论中心组研讨会、区队班前会、周五学习日等时间,教育职工充分认清当前安全生产工作的极端重要性,将思想行动统一到做好做实安全生产工作中。同时,组织职工开展2次大反思大讨论活动,针对近期行业典型安全事故案例进行集中研讨,分析事故原因,吸取事故教训,促进职工思想认识再提升、安全意识再增强。
加强监督检查,找准安全生产“着力点”。该矿坚持问题导向,结合当前工作重点,深入开展井上下安全生产大检查3次,围绕重要区域、重点岗位、关键环节进行细致排查,对地面应急照明、消防设施和电路系统等进行全覆盖、无死角检查,确保各生产系统、作业地点、工作环节安全生产。检查过程严格按照“清单化”管理工作法,规定整改期限,明确责任人。截至2月底,该矿自查各类安全隐患和风险共50余条,现均已落实整改。
加强作风建设,找准制度建设“支撑点”。该矿认真抓好干部作风建设,不断强化履职尽责能力。严格执行管理人员下井值带班制度,每月4次对安全生产重点部位、关键环节进行监督检查,通过增加检查频次及时消除事故隐患,制止不规范作业行为。加强安全考核和责任追究,对生产现场每名干部职工进行责任划分,层层压实岗位责任,对制度不落实、履职不到位、隐患不处理的行为严肃查处、从严考核,促进各级管理人员履职尽责,夯实安全管理基础,护航公司安全生产。(刘南)
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