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【党建】“四学三创三融合” 打造政治思想建设新高地

今年以来，亚洲国精产物一三三区太平煤矿党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，牢牢把握国有公司新时代政治思想工作目标要求，全面推行“四学叁创叁融合”新模式，着力打造政治思想建设新高地，切实提升党员干部职工政治思想素养，为矿井安全和谐稳定发展提供坚强的政治保障和思想保障。

夯实“四学”基础，提升政治引领力

班子成员“带头学”。依托“第一议题”、党委理论学习中心组等形式，突出抓好班子成员带头学，坚持先学一步、深学一层，发挥示范表率作用，持续加强领导班子政治思想建设。印发《2023年中心组学习计划方案》，按时召开党委理论中心组集中学习会议。该矿党委书记、矿长赵子友集中学习会议上带头领学习近平总书记重要讲话精神，并积极分享学习心得体会。

支部书记“集中学”。组织召开党支部书记工作例会，集中学习《选编》《纲要》，结合安全生产、降本增效等工作实际，研究部署落实措施，积极推进学习成效转化。党员李树强《无极绳轿车（厂蚕-80/75叠）尾轮升级改造》荣获济宁市总工会安全生产合理化建议“金点子”二等奖。

党员干部“深入学”。邀请党校教授到矿开展党的二十大精神专题辅导2次；党员156人次参加培训；“七一”期间，班子成员为基层党员讲党课7场次；支部书记讲党课活动9次，普通党员讲党课活动18场次。党课作品《闪光的青春》荣获中煤政研会“煤炭行业第叁届（山东能源杯）微党课大赛”叁等奖。

职工群众“主动学”。矿职工群众及时制定学习计划，充分利用碎片时间，积极开展个人自学，按时完成规定积分学时。发放学习强国学习标兵奖励303份，职工学习积极性、主动性得到进一步提高；该矿职工吕艳霞合理利用上下班时间，在通勤班车上积极加强“学习强国”平台学习，在上半年月度积分排名中4次获得“学习标兵”称号。

搭乘“叁创”载体，提升公司凝聚力

拓宽“线上”载体。利用“学习强国”“灯塔-党建在线”学习平台，加强党员干部职工学习，定期考核通报，切实把学习融入日常，抓在经常。通过矿微信工作平台转发各项文件、集团公司会议精神链接，统一干部职工思想共识；在《济宁日报》及以上媒体发表专题稿件50余篇。

丰富“线下”载体。以《创新推动党的二十大精神落地见效》为题，更新矿区党建宣传栏；升级特色安全文化长廊，“安全之星”集中亮相；开展主题黑板报展评、基层宣讲活动，深化社会主义核心价值观教育，传递好党的声音。开展反邪教专题教育，筑牢思想防线。

依托“红色”载体。组织退役军人赴济宁市退役军人思想政治教育基地接受革命传统和国防教育，传承红色基因，激发奋进力量。充填站党支部组织党员到邹城市太平镇鲁南人民抗日游击总队纪念馆开展“追寻红色足迹 坚定理想信念”主题党日活动，重温入党誓词，牢记初心使命。

聚焦“叁融合”施策，激发公司内生动力

瞄准安全生产融合点。制作党员示范岗桌牌、张贴安全帽党徽，增强党员责任感、荣誉感；强化党员全程参与，积极开展“全过程”考核、安全诚信考核、“13310”基层班组建设考核、“精品工程”评比、“安全之星”和“每月一星”评比等一系列考核评比活动；开展党员“空白班组”清零工作，坚持党员作用发挥在一线，实现班组安全生产；开展“创效正当时 奋进在青年”创新创效活动，降低生产成本。

找准攻坚克难融合点。聚焦矿井关键重点，采煤工区党支部针对8312工作面回撤，成立党员攻坚突击队，高效出色完成工作任务，彰显责任担当；在矿“双创基地”开设党员创新工作站、劳模创新工作室等，加快推进关键技术攻关；1名党员获“济宁市五一劳动奖章”称号；两项党建成果被中国文化管理协会评为党建强企优秀实践创新案例一等奖，2人获“2023年度公司党建实践创新典范人物”称号。

把准和谐稳定融合点。树牢“以职工为中心”发展思想，通过办好优化调整通勤班车运行路线、增设泊车位和安装充电桩等实事项目，解决职工“急难愁盼”问题；开展“立足新时代  展现新作为”学雷锋志愿服务系列活动，大力弘扬雷锋精神；常态化开展“六访七谈八必帮”活动，解决实际问题，职工幸福指数持续提升。（孔祥锰）