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【新闻】坚持党建引领 持续精准用力全面推动党建工作与中心工作深度融合

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有公司的光荣传统，是国有公司的“根”和“魂”，是我国国有公司的独特优势。

2021年度，太平煤矿党委始终坚持党的领导，全面加强党的建设，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照集团公司“四全四化”智慧党建工作体系要求，落实“党建+”工作模式，全面推动矿井党建与中心工作深度融合、同频共振，为矿井安全和谐稳定发展提供了坚强保障。荣获中煤政研会“思想政治工作先进单位”称号，两项党建创新成果获得山东省煤炭行业协会公司管理现代化创新成果三等奖，《济宁日报》对矿《红色先锋 和谐太平》党建品牌、党史学习教育情况进行宣传报道。

“党建+安全”，安全管控成效显着

制定印发《2021年度党建工作要点》，切实将党建工作与生产经营目标同向、措施同定、工作同步，让基层党建工作“实”起来。矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，紧密围绕矿井安全生产这一中心，每月专题学习习近平总书记安全指示精神，观看视频《生命重于泰山--学习总书记对于安全生产重要论述》，切实引导党员干部职工树牢安全发展理念；制定下发《贯彻落实安全专项整治叁年行动计划工作方案》等文件，坚持每月召开一次风险隐患排查专题会议，持续健全完善“两个清单”，推行岗位标准化流程操作工作法，落实《安全生产全过程考核办法》，月度定期组织现场写实检查，严格执行“矿、专业、区队、班组、岗位”五级安全风险隐患管控治理模式，扎实推进安全培训，开展标准化区队、础级班组评选和“安全生产集中整治”“安全生产月”“管理人员素质提升”等活动，顺利通过安全生产标准化一级矿井验收。

“党建+经营”，成本管控持续加强

发挥党员在“减亏扭亏创效”中的作用，开展“修旧利废、创新增效”活动，成立创新创效、修旧利废、技术创新小组，进一步强化成本意识、节约意识。持续做好材料回收、自主修复、技术节约、外委费用、电力节约和人员分流等工作，落实招标、合同和审计管理规定，全力争取惠企减负政策，实现了全年减亏目标，减亏治亏效果显着。

“党建+改革”，组织人事制度改革圆满完成

坚持党建融入内部改革，根据市国资委和集团公司对于组织机构设置和人事制度改革要求，矿对部分机构进行了整合，由原来的28个精简至18个，部分党员中层管理人员坚持先锋模范作用发挥，主动带头退出管理岗位，做到了机构、岗位、人员“叁瘦身”。

“党建+环保”，环保治理巩固提升

开展党员包保矿井绿色环保治理活动，持续完善环保制度建设，制订印发了《危险废物污染环境防治责任制度》等制度。坚持把加强污水处理防治，落实《煤场、矸石场扬尘治理工作导则》要求，深入开展“党员示范岗”活动，定时对矿区进行日常洒水、喷雾降尘。抓好危险废物管理，全年实现了环保治理动态达标。

“党建+创新”，科技创新硕果累累

依托党员先锋岗、专业技术攻关小组，大力开展技术难题攻关、职工技术创新、“小改小革”征集活动，注重发挥党员骨干、劳模先进和技能人才的技术特长，在集团公司科技和管理创新项目评选活动中，51个项目分别获得科技创新成果奖、管理创新成果奖、小改小革成果奖、发明专利奖，5篇论文获得优秀科技论文。“煤矿机电运输传动装置”“煤矿机电线缆的防水密封接头”获得实用新型专利证书。《太平煤矿近松散层充填开采防治溃砂关键技术》科研项目，获得山东省循环经济科学技术奖二等奖。

 “党建+廉政”，廉政建设持续推进

坚持每周推送廉政格言警句，在矿网站开辟“党史廉政小故事”专栏，班子成员、各党支部书记签订《党风廉政建设及反腐败工作责任书》，组织观看5部警示教育片，组织签订《管理人员兼职（任职）和经商办公司承诺书》等3个承诺书，完善中层以上管理人员和关键岗位工作人员廉政档案144份，监督参与招标、比价298次，全年无违法违纪案件。

“党建+群安”， 群众保安工作有序推进

坚持把开展“党员身边无叁违”活动作为“党建+群安”模式的有效载体，定期组织开展“五员联动保安全”活动，对各生产现场进行安全检查；成功举办2021年职工职业技能大赛；在集团公司“我是状元”职工职业技能大赛中，16名选手获奖，2人获评“鲁泰工匠”；1名职工在第叁届济宁市煤矿职工岗位技能大赛中夺得第一名。开展了“安全生产咨询日”、安全知识有奖问答、安全宣讲等活动，增强了职工安全意识。

“党建+和谐”，温馨之家建设汇聚合力

坚持开展“六必访 七必谈”活动，各支部党员定期与职工群众谈心交流，干部职工思想整体稳定。坚持深入开展“我为职工办实事”实践活动，尽心尽力解决职工难题，相继开展送温暖活动，走访、帮扶、慰问工伤工亡及困难家庭132户次，发放慰问金8.65万元。继续为全矿在岗职工发放生日蛋糕卡并深入基层为优秀职工庆生，开展了庆祝“三八”妇女节系列活动，组织开展“慈心一日捐”“金秋奖学助学”等活动，开展了环境卫生集中整治、美我家园志愿服务等亲民活动。做实做足“五险一金”缴费基数并足额按时缴纳，继续为在岗职工购买补充医疗保险，逐步建立并实施公司年金制度，由“六险一金”升级为“六险二金”。职工获得感不断提升，幸福感成色更足。（屈原 孔祥锰）