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【廉政建设】扬清风正气 促和谐发展 ——太平煤矿持续加强党风廉政建设和反腐败工作侧记

回望2020年，太平煤矿在集团公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、叁中、四中、五中全会和十九届中央纪委四次全会精神，准确把握《党章》《监察法》对国企纪检监察工作职能、工作内容的新定位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实集团公司“四全四化”智慧党建工作体系和“33685”廉政防范机制，聚焦矿井中心任务，持之以恒正风肃纪，为矿井和谐稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保证。

担当作为，压实管党治党政治责任。一是以上率下引领到位。矿党委大力发挥“头雁效应”，带头深入学习贯彻党的十九届二、叁中、四中、五中全会和十九届中纪四次全会精神，带头遵规守纪、作出廉政承诺，带头讲授党课、作出示范引领。矿班子成员严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域党风廉政建设和反腐败工作，坚决做到管人管事管廉洁，切实增强责任感和紧迫感，一体推进“叁不腐”体制机制建设。召开专题会议6次，研究部署党风廉政建设和反腐败工作工作，分析形势、提出要求、传递责任。

二是主体责任传导到位。按照集团公司要求，结合矿井实际，制定《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，突出主责主业，突出监督执纪问责。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，各党支部定期向党委报告全面从严治党责任和抓基层党建工作，矿班子成员定期向党委报告个人履行“一岗双责”情况。与班子成员、各党支部书记逐一签订《党风廉政建设及反腐败工作责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

固本培元，筑牢拒腐防变思想防线。一是以集团公司“33685”廉政建设防范机制为遵循，通过太平煤矿工作平台、微信工作群为全矿党员干部职工每周推送一期廉政格言警句（含出处、解读），全年共推送格言警句38期。将廉政教育从线下变为在线，使干部职工可以随时随地的灵活接受廉政教育，以“春风化雨、润物无声”的关怀与警醒，在全矿范围内大力营造“人人思廉，人人争廉，人人倡廉，人人守廉”的浓厚氛围。二是组织党员干部学习中纪委、省纪委和市纪委全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，并组织矿170余名党员干部进行了准则、条例知识测试。叁是按照集团公司纪委安排部署，分批组织班子成员、矿长助理、各单位主要负责人及关键岗位工作人员160余人观看山东省纪委监委及济宁市纪委监委宣传部、山东广播电视台联合摄制的5部警示教育专题片，不断提高政治站位和政治觉，增强拒腐防变的思想认识和能力。全年共组织党员、干部及关键岗位工作人员300余人到集团公司廉政教育基地接受廉政警示教育，进一步提高党员干部和关键岗位人员的廉洁从业意识。四是组织开展“纪律作风整顿”黑板报展览活动，16个基层党支部精心设计、巧妙构思，着重突出了党的政治纪律、中央八项规定、廉洁警言警句等内容，充分展现了全矿党员干部职工在深化作风建设、弘扬廉洁文化、加强廉洁教育等方面的决心和信心。

立规明矩，营造风清气正干事氛围。一是结合元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重大节假日严格落实中央八项规定精神，及时制定下发《对于持之以恒正风肃纪确保廉洁过节的通知》，进一步加大节日反腐力度，严明纪律要求。二是针对中、高考等重要时间节点，制定下发《对于严禁党员干部违规操办“升学宴”的通知》，对全矿30名职工子女参加中考、36名职工子女参加高考情况进行了摸底登记造册，并组织签订《不违规举办“升学宴”“谢师宴”承诺书》120余份，坚决防止广大党员干部、各级管理人员违规操办、参加“升学宴”“谢师宴”等不正之风的防弹。三是组织班子成员、中层以上管理人员、重点岗位工作人员230余人签订廉洁用权“十严禁”《承诺书》, 进一步提高全矿干部职工廉洁自律和履职尽责意识。四是发放《“厉行节约、反对浪费”倡议书》200余份，号召全矿干部职工大力弘扬勤俭节约的传统美德，进一步营造“厉行节约、反对浪费”的良好氛围。五是深入贯彻市委、市国资委党委和集团公司党委对于干部纪律作风集中整顿的部署要求，组织印发《对于印发〈山东鲁泰控股集团太平煤矿干部纪律作风集中整顿实施方案〉的通知》，进一步推进全面从严治党，坚决纠治当前矿干部纪律作风方面存在的突出问题。六是党员干部严格按照《中共亚洲国精产物一三三区纪律检查委员会对于严格执行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度规定的通知》要求，认真“事前报告”“作出承诺”“事后报告”制度，带头移风易俗。七是加强廉政谈话制度，切实把纪律和规矩挺在前面，扩大谈话函询覆盖面，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为工作常态。

朝督暮责，抓小抓早抓实日常监督。一是建立健全领导干部及关键岗位工作人员廉政档案160份，摸清 “廉情”底数，查找廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，及时运用“四种形态”进行处置，做到抓早抓小、防微杜渐。二是采取不定期检查和错时检查、特殊时期检查等方式开展办公、生产、生活场所常态化疫情防控措施落实，机关科室、区队管理人员、地面机台工作人员的劳动纪律，干部工作作风，值班带班，工资分配，台账划分，餐饮浪费等情况进行检查60余次，通报处理违规违纪人员31人。三是根据集团公司安排部署，全年接待国资委、能源局、集团公司及下属公司共计31批次，1200余人参观集团公司廉政教育基地。同时，积极做好集团廉政教育基地升级、检修、维护工作。四是建立“信、访、网、电”四位一体的信访举报平台，公布纪委、纪检监察室举报电话、电子邮箱，畅通职工群众对全矿党员干部廉洁自律行为的监督渠道。五是持续做好“三重一大”的监督工作，对招投标、零星工程等廉政风险易发多发的环节深化 “嵌入式”监督，全年参与招标17次、比价124次，确保用权公开公正，不断增强监督实效。

新年新气象，站在新起点，着眼新目标，太平煤矿将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“永远在路上”的激情和动力，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走在前、作表率，为“十四五”开好局、起好步，为矿井和谐稳定发展奠定坚实的基础。（吴萍）