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【先模风采】为煤矿安全事业不懈耕耘的人——记太平煤矿2016年度劳动模范、运转工区区长刘迎新
亚洲国精产物一三三区太平煤矿 浏览数：次 发布时间：2017-03-06
为煤矿安全事业不懈耕耘的人
——记太平煤矿2016年度劳动模范、运转工区区长刘迎新
刘迎新，男，中共党员，大学学历，出生于1975年12月，毕业于内蒙古海拉尔煤校，1997年07月参加工作，现任太平煤矿运转工区区长。他入矿从一名普通电工，一步步干到主管区长，其中有很多的艰辛和不易。他爱岗敬业、脚踏实地、勤勤恳恳，把所有的精力和热情都毫无保留的献给了煤矿事业。他凭着坚定的信念、求实的作风、严谨的态度，连续多年被评为先进个人荣誉称号。2016年，由于成绩突出，被评为劳动模范这一殊荣。成绩的取得，是在工作一点一滴中积累的，主要表现在以下几个方面：
一、提高职工安全意识，确保机电保安。
安全生产是每个公司的永恒主题，安全这两个字眼在每天的班前会、作业施工、日常检查中不知道他要强调多少次。他每天深入井上下机台,检查设备的运行状况、检查防护装置的安全可靠性、检查操作工的操作是否正确。在工作中严格落实安全生产职责，真正让职工自觉地把安全工作内化于心、固化于制、外化于行。
机电设备是否安全正常运转，直接关系着矿井安全生产任务的顺利完成，他确定了“关口前移，重心下移”的指导思想，将设备完好和机电保护正常投用作为机电保安的第一道防线。他严格要求工区管理人员每天深入现场，及时排查各类安全隐患和现场文明生产存在的问题，及时督促整改；要求机电维修工对井上下所有设备设施定期进行巡查维护，对发现的问题及时处理；要求岗位工精心操作，定时巡查，有问题及时汇报处理，确保设备安全正常运行。
二、加强内部管理，做到奖罚分明。
他作为工区一把手，强化工区内部管理，从劳动纪律、工作作风、工作标准等方面进行规范，尤其是管理人员更要率先垂范。工区推行精益管理，各机台制定有作业操作流程、规章制度和工作标准等内容，明确规定了“标准是什么”、“该怎么做”、“做好了如何奖”、“做不好如何处罚”等内容，真正做到有法可依、有据可查，职工每月安全绩效考核在工区公示栏进行公示，进一步激发员工工作积极性。
三、加强隐患排查治理，确保现场无隐患。
严格落实隐患排查机制，全力以赴消除安全隐患，形成全员皆是安全员的浓厚安全氛围，坚持每周进行安全大检查，带领工区管理人员及班组长实行定期、不定期形式进行隐患排查，消除安全隐患。在安全隐患整改方面,无论是上级领导提出的，矿检查出的，还是员工提出的隐患,他都积极安排落实进行整改。对工区大型设备安装、设备更换、设备维修,更是在安全措施上进行明确，确保各项工程安全顺利完成。
四、做好职工技能传授，提高员工技能素质。
为更好地维护好设备，保证安全生产的目的，他将自己所学一一传授给他人，一方面注意培养技术骨干，对一些经常出现的设备故障，他积极给职工们讲述设备故障原因分析、故障现象判断、故障处理方法等内容。目前，机电修在各自岗位上都能够独当一面，都能完成各项应急故障处理。
五、加强学习，大胆创新，力争做好各项工作。
作为共产党员的他，时刻加强政策、理论的学习，思想上始终保持党员的先进性，工作上严格要求自己，对待工作认真负责，积极学习新知识、新业务、新技能；作为工区区长的他，深知自己肩负的重任，他不怕苦、不怕累，通过自身不懈的努力，2016年在科技创新、节约降耗和新技术新产物应用等方面取得了突出成绩。
一是科技创新方面。我矿地面压风机房2#压风机断水保护装置内部易进水，造成微动开关不能正常工作，影响压风机正常工作，更换密封圈后，但使用时间不长久，又出现进水现象。于是，他查阅电气原理图，将该开关更换为价格低廉的电接点压力表，改造后性能可靠，使用效果良好。
二是节约降耗方面。我矿余热机房使用的水源热泵机组由于矿井水的硬度和碱度偏高，导致机组冷凝器结垢，造成机组不能正常工作，影响正常洗浴、制冷（热）。外委清理费用太高，一台机组清理费用为5500元。为节约资金成本，他断然决定由工区自己进行清理，经计算，全年为矿可节约清理费用10余万元。
三是新技术新产物应用方面。我矿主、副井提升机B157液压站使用近二十年，该液压站电液装置不易调节，可靠性差，为确保液压站系统更安全可靠，矿决定更换新型TE160S液压站。为确保安全尽快恢复主提升机正常运行，他提前一周召开专门会议，研究施工方案和安全措施，在他的正确指挥下，主、副井液压站在规定的时间内顺利完成更换。
正是他执着的敬业精神、严谨的工作态度，在他的带领下，运转工区获得了集团公司2016年度“红旗区队”荣誉称号，刘迎新也荣获了太平煤矿2016年度“劳动模范”荣誉称号。2016年已经过去，新的一年已经到来，他将一如既往地在矿党委、矿行政的正确领导下，严格要求自己，精益求精，奋发有为，为太平煤矿作出新的更大贡献。(王福立)
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