为深入扎实开展好“两学一做”学习教育,积极践行集团公司“德兴文化”,自觉遵守劳动纪律、严格规范行为、持续优化矿区环境,保障职工拥有整洁良好的工作、生活环境。6月16日上午,太平煤矿在机关楼六楼会议室召开了“遵守劳动纪律 争做文明职工和矿区环境卫生集中整治”活动安排部署会。会议由矿长张玉标主持,党委书记汤保民作安排部署,纪委书记兼工会主席邵作胜带领与会人员学习了相关文件。
会上,纪委书记兼工会主席邵作胜带领与会人员学习了《对于开展“遵守劳动纪律争做文明职工和矿区环境卫生集中整治”活动的通知》(鲁泰太党发[2016]20号)。
党委书记汤保民指出,这次会议是宣贯集团公司“德兴”文化的推进会,也是一次抓好劳动纪律和环境卫生集中整治活动的动员会。这次会议参与人员多,覆盖面广,对矿来说是第一次,也充分说明矿领导班子的重视程度。
汤保民就近期下发的文件及相关工作,进行了安排部署。
一要抓好集团公司《公司文化员工手册》宣贯工作。《公司文化员工手册》是集团公司对“德兴”文化体系的一次梳理和生动展现,更是宣贯“德兴”文化的一个重要抓手。要求各党支部、各单位负责人组织职工进行学习,让学习贯彻覆盖率达到100%。矿将不断创新学习方式,将《公司文化员工手册》进行录播,以语言形式通过井下广播向广大职工进行宣贯,让职工记得住,背的出,实现公司文化入脑、入心、入行。
二要深入开展劳动纪律、环境卫生集中整治活动。
首先要提高思想认识。良好的环境卫生代表着一个公司的管理水平和文明程度,关乎职工的身心健康,要从思想上高度重视,拿出措施,抓好落实。
其次是敢于担当。中层干部是公司生产经营的中坚力量,是公司各项决策的组织者和推动者。勇于担当、善于担当是每名干部的职责所在、立身之本。尤其是党员干部遇到棘手的问题,不能胆怯怕事,躲闪逃避,推卸责任,扯皮推诿,而要迎难而上,敢于担当,想法设法,妥善解决。党员干部要结合“两学一做”学习教育,进一步增强政治意识、责任意识、担当意识,促进各项工作再上新台阶。
三是真抓实干。要用“行动上的落实”代替“言语上的争论”,用动真格的实干代替空谈。要完成劳动纪律和环境卫生整治工作,需要全体干部职工真抓实干,只有通过真抓实干,才能推进劳动纪律和环境卫生持续好转。
四是严格处罚。在整治活动中,人人都是监督者,人人都是被监督者,人人都有处罚权,人人都是执行者。汤书记指出,这次活动是一次全员学习,全员参与,全员管理的过程,党员干部要做到守土有责、守土尽责。汤书记对具体处罚方式进行了详细说明,并要求各检查小组成员严格按照劳动纪律、文明卫生管理办法相关内容,恪尽职守,严格执纪,以铁的纪律,钢的作风促进劳动纪律和矿区环境卫生有新面貌、新改变。
矿长张玉标就会议内容及相关工作,提出四点意见。
一要认真学习,深刻领会。要求各单位、各支部迅速传达会议精神,认真组织职工学习矿发文件。要传达给每名职工,让每名职工都学深学透,做到心中有数,促进职工行为更加规范、矿区环境持续改善。
二要以整治活动为抓手,促文明单位建设。张玉标强调,这次集中整治活动,矿非常重视,要用铁的手腕、铁的纪律保证活动实施。要从思想上高度重视,严肃认真对待整治活动。会上,张玉标代表班子成员作了表态。并对下步严格检查、严格处罚提出了要求。张玉标矿长指出,要以这次整治活动为契机,不断加强劳动纪律,改善矿区环境,提高服务水平,提升职工文明素质,带动两个文明建设全面发展,力争今年获得“市级文明单位“称号。
三要提升凝聚力,宣贯好集团公司“德兴”文化。张玉标指出,公司文化是公司的魂。矿针对《公司文化员工手册》宣贯专门下发了文件,各单位要创新学习方式,要组织职工开展交流讨论,谈感受、谈认识,撰写学习体会。要通过形式多样的宣贯活动,向全体员工诠释“德兴“文化的内涵和精神实质。
四要结合集中整治活动,抓好安全生产工作。
一是做好采煤三工区8305工作面的搬家撤面工作。近期,采煤三工区8305工作面即将结束,要克服绞车司机、信号工因分流造成人员较少、绞车多、工作面综采充填支架多的实际困难,科学合理组织,确保安全回撤和转换。
二是全面抓好雨季“三防”工作。近期,暴风大雨等恶劣天气频现,凡涉及十项危机矿井安全生产险情时,安全生产调度员可以直接安排停产撤人。要加强应急值守,经常检查防汛物资,加强对汛期和河道来水期间的巡查及供电线路的巡查,做好雨情预测预报工作,坚决执行好大雨停产撤人制度,保障职工生命安全。
三是全面贯彻落实好新煤矿安全规程。新《煤矿安全规程》从10月1号开始实施,矿各专业组前期对新煤矿安全规程进行了梳理,各项工作都要按照新煤矿安全规程进行贯彻落实。全矿上下要抓好对新煤矿安全规程的宣贯,确保矿井长治久安。
矿领导班子成员、矿长助理、副总工程师、各工区区长、党支部书记、主管技术员、成本核算员、机关后勤正副职、机关后勤班组长90余人参加会议。(屈原)
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