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【新闻】鲁泰控股集团团委多举措让安全一号文件精神落实落地

近日，集团公司团委组织各公司团员青年认真学习贯彻集团公司安全一号文件精神，旨在深入贯彻安全生产理念，结合实际，对新一年安全工作进行再安排、再部署，真正将安全一号文件精神内化于心、外化于行、落地落实，把好新年“安全舵”，助力集团公司安全生产形势持续稳定。

强化学习提高理论认知

通过召开会议集中学习、班组讨论学习、一线宣讲等形式，组织团员青年深刻领会集团公司2025年安全工作指导思想、奋斗目标、工作思路及工作措施。积极利用微信公众号、抖音号、宣传屏等平台，开设安全生产一号指令专题栏目，解读精神要义。开展“学习体会征文”“安全青年宣”等活动，切实将团员青年的思想和行动统一到集团公司安全发展大局上来，进一步树牢安全发展理念，明确工作重点，落实安全主体责任，有效防范化解各类安全风险，确保公司安全生产。进入元月份以来，组织青年进一线安全宣讲5次，覆盖职工1000余人，收集安全学习体会征文30余篇。

强化管理提高安全水平

紧盯团员青年“安全生产责任提升、安全生产标准提升、安全隐患预防提升”叁大安全提升建设，强化过程管控、坚持结果导向，促进团员青年安全生产水平全面提升。进一步加大青安岗员安全生产责任制考核，形成人人有责、各负其责、权责清晰的安全生产责任体系。扎实开展团员青年风险辨识管控和隐患排查治理，严格落实安全生产分级管控措施，着力防范化解安全风险。推动安全生产标准化提档升级，全面提升团员青年安全生产动态达标能力和水平。元月份以来，青安岗开展安全风险辨识和隐患排查10余次，对现场90余项安全隐患进行跟踪消缺处理。

强化保障提高安全管控

实施“团建+安全”工程，发挥青安岗员“安全主力军”作用。围绕矿井稳产高效、化工公司“安稳长满优”运行，积极开展技术攻关，破解安全生产难题和瓶颈问题。持续抓好“每日一题、每周一学、每月一培”安全教育，不断提升团员青年安全素质，增强应急处置能力。进一步健全完善青安岗安全绩效考核体系，规范考核机制、考核内容，形成考核合力，提升考核质量。今年以来，收集“青年安全金点子”30余条，为公司安全生产积极建言献策。

道阻且长，行则将至。集团公司团委将以2025年安全一号文件学习实践为契机，围绕“安全生产、青年当先”目标，引领团员青年积极投身“安全管理大提升”活动，强化安全意识、苦练安全技能、规范生产作业、参与管理监督，为集团公司安全生产筑牢“青”字号防线。